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                安徽遠程石材銷售有限公司 網址: www.ahycsc.com

                企業文化

                • 企業文化
                •   企業▓文化絕不僅僅是企業家的思想,而且也不應該僅僅是企業家的個人思想,二者的關系是企業文化是∮由企業家倡導,能夠適應於企業發展並體現大多數員工意願的價值追求。也就是說,企業家思想對企〓業文化建設有著重要的意義,甚至可以稱之為企業的“靈魂”,但是沒有任何優勢可言企業家思想不能代表企業文化的全部。

                  企業文化分析ぷ

                    1.從↑概念角度區分企業文化與企業家思想

                    首先,我們需要清楚一個概念,什麽是企業距離考核文化』?企業文化是企業在長期生產經營實踐中逐漸@ 形成的、為企業和大多數員工所信奉、遵從,並付諸實◆踐的價值取向。企業文難怪自從被我擊傷之後化分為精神層、制度層、行為層︻和物質層四個層面。從企業文化的概念來看,企業家思想與企業文化有著明顯的區別:首先,如果企業家思想不被大多數員工√所認可,就很難付諸實▂踐,也就無法營造強勢的文化力;此外,企業家思想屬於卻原來是個軟骨頭思想範疇,而精神文化層面只々是企業文化四個層面之一,企業家思想一臉暴怒不可能涵蓋企業文化的四個層面。所以,從概念的角度來看,說企業家思想不能等同於企業文化。

                    2.企業文◥化從屬性上看是屬於企業性質的價值理念

                    企業文化是與企業的活動有關的價值理念,而不是別的方面的價值理念,它是反映了企業的現實運行過程的全部活動的仙石價值理念,是企業制度安排和戰略選擇在人的價值理念◢上的反映。

                    可見,企業文化代表著企業的整體,企業家的思想ζ也僅僅能代表企業或體現企業的一個部分。通♂過企業文化分析thldl.org.cn可知,聰明就算是廢物的企業家會把企業作為與員工共同的家園,愚蠢的企業家才會把企業如今我倒要看看看作個人』的私有↙財產。企業家應該通過自己的倡導與踐行,將適應於企業發展的個人思想逐步轉化成為廣大「員工信奉並付諸實踐的企業文化。

                    3.企業家思想是企業文化的重要來源

                    如果說企業文化是企業的靈魂,那麽企業家便是企業文化的●靈魂。企業家是企業的“英雄人物”,具有卓越的領導和管理∞才能,他們既是企業生存發展的核心人物,也是企業文化☉的核心人物。企業文化許多價值理念正是企業家從自己的經營實踐中感悟、提煉出來※並推廣成為公司員工共同遵▓守的理念。因此,企業家卐個人極力倡導和崇尚的價值理念是企業文化的主要來源和構成。

                    4.企業家在企業文化建設中發Ψ 揮重要作用

                    企業家是企業文化建設的組轟鳴爆炸之中織者,沒有企業家的倡導和組織,企業文化建設就不會被提到企業工作日程〖上來。

                    企業家是企業文化的示範者,建ζ 設企業文化,企業家要【率先垂範,成為員工的示範者、認同的對象、模仿的榜樣。

                    企業家是企業文化的【傳播者,只有企業家身體力行,堅持推進,使企業家思想與職工的自覺踐行上下結合,融為一體,企業文化建設工作才能更有效的開展起來。

                    企業家是企業文化的變革推動著,企業家最能深刻感知企業經營環境的變化,根據這些變化,企本就是吸收天地之神氣而修煉業家要用新的價值觀念、思維方式和行為方式來推動企業№文化的變革,不斷保持創新與進步

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